発表論文集の原稿は、「※重要 倫理的配慮」を必ずご確認の上、以下の要領で作成してください。
1.原稿の作成と送付について
原稿は 5月8日(金) 必着で、下記メールアドレスに、添付ファイル(ファイル名は【発表者氏名・演題】、PDFにしないでください)としてご送付ください。メール送信不可の方は簡易書留にて「電子記録媒体」および「A4判の印字原稿1部」をお送りください。
送付先: (有)新元社
mail :taikai-jahp@shingensha.co.jp
住所 :〒541-0047 大阪市中央区淡路町4-3-6
TEL :06-6221-2600 FAX:06-6221-2611
※ メールの件名に【第34回大会原稿(発表者氏名)】とご記入ください。
(簡易書留では電子記録媒体のラベル等に「人間性心理学会第34回大会原稿(発表者氏名)」)
※ 以下の場合は受理できませんのでご留意ください。
*「大会予約参加費」および「本年度までの年会費」が未納の場合。
*原稿作成に不備がある場合(見出や図表キャプションの欠落、倫理面での配慮の不足など)。
*分量(図表・見出・文献も含めた制限)超過の場合。
原稿書式は以下よりダウンロードすることも出来ます
発表原稿書式(Microsoft Word対応)
2.発表論文の体裁と書式
記載例(PDFが開きます)
原稿作成にあたっては『人間性心理学研究』巻末「執筆要領」を参照してください。見出を(少なくとも大見出ⅠⅡⅢ…は)立ててください。なお、次の三つを必ず添えてご提出ください(これらは本文の分量には含みません)。
- 演題(副題を含めて40文字以内) ② 発表者氏名・所属機関 ③ Keyword(3語)
作成例(内容は架空のものです)
演題名:パーソンセンタードなリーダーシップ-「内なる可能性」から生まれるイニシャティブ- 発表者氏名:聖方りな子 所属機関:聖カタリナ大学 |
Keyword:パーソンセンタード、リーダーシップ、フォーカシング
本文:Ⅰ はじめに
Ⅱ パーソンセンタードなリーダーシップ
1.材料
(1)応答の分類
(2)体験的応答の観点
A. 口頭発表(30分枠/60分枠ともに)
原稿(本文・見出・図表、および文献)は、必ず次の形式(字詰×行数)に収めてください
――【40字×90行】
B. ポスター発表
原稿(本文・見出・図表、および文献)は、必ず次の形式(字詰×行数)に収めてください
――【40字×40行】
【A・Bにかかる注意事項】
①本文:科学的学術文献の水準を保ち、研究としてのまとまりを考慮してください。
②見出:見出1点を【80字】と換算して本文の分量を調整(見出分も本文に含む形で)してください。
――目的・方法・結果・考察などを記載してください。
③図表:図表の掲載スペースは1点あたり「名刺サイズ」を1単位として、おおよそこの大きさに収めてください。そのうえで、1単位を[300字]と換算して(図表分も本文に含む形で)ください。
――各図表には、内容を示す説明(キャプション)を添えてください。
――図表は、必ずモノクロデータをご準備ください(カラーデータを白黒で印刷すると、かすれて見えないことがあります)。
C. 自主企画
原稿につきましては、特に形式上の制約はありません。
倫理的配慮をしたうえで3,600字以内にまとめてください。
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※ 添付する原稿のファイル名は【発表者氏名・演題】としてください。
※ 書式不備や分量超過の場合、原稿が受理されませんので、ご留意ください。
※ 提出期日を過ぎますと、原則的に受理されませんので、ご留意ください。